Kuidas vürtsitada koolitust
Juba päris tükk aega tagasi sõnastasin ma natuke utreerides kolm ootust, mis on üsna reeglipäraselt omased ühele keskmisele täiskasvanud õppijale ühel keskmisel täiskasvanukoolituse päeval.
Ta ootab, et:
- et toit oleks hea,
- et seltskond oleks hea,
- et koolitaja otseselt närvidele ei käiks.
🙂
Täna aga, reflekteerides ühe hiljutise teabepäeva kestel tehtud märkmeid, tekkisid mõtted selle kohta, kuidas vürtsitada koolitust nii, et see koolitaja poolt pakutav “toit” enamikule meelepärane tunduks.
Niisiis:
- kindlasti peaks olema üks võistlus koos naljaka auhinnaga;
- väike üllatusmeene kõigile kulub marjaks ära;
- soovitavalt kohe alguseks peaks kasutama mingit eriti kujukat ja piisavalt üldist metafoori, mida on soovitatav ka koolituse edenedes vähemalt paar korda kasutada;
- veel tasub rõhutada meid kõiki ühendavaid inimlikke vajadusi, näiteks lõunapausi kui päeva tähtsaimat osa;
- hea mõte on ka teha mingi meie ekslike ja piiratud tajude peale mängiv harjutus, mida saab üle kanda muidu keerulisele ja teoreetilisele teemale;
- ja mis kõige tähtsam – lõpetamine 10-15 minutit enne lubatud aega garanteerib totaalse rahulolu kõigi osalejate hulgas!
🙂
Igaks juhuks ütlen ka seda, et tegemist oli tõepoolest väga hea koolitusega ja kogu see vürts sobis kenasti tervikusse.