Kuidas vürtsitada koolitust

Juba päris tükk aega tagasi sõnastasin ma natuke utreerides kolm ootust, mis on üsna reeglipäraselt omased ühele keskmisele täiskasvanud õppijale ühel keskmisel täiskasvanukoolituse päeval.

Ta ootab, et:

  • et toit oleks hea,
  • et seltskond oleks hea,
  • et koolitaja otseselt närvidele ei käiks.

🙂

Täna aga, reflekteerides ühe hiljutise teabepäeva kestel tehtud märkmeid, tekkisid mõtted selle kohta, kuidas vürtsitada koolitust nii, et see koolitaja poolt pakutav “toit” enamikule meelepärane tunduks.

Niisiis:

  • kindlasti peaks olema üks võistlus koos naljaka auhinnaga;
  • väike üllatusmeene kõigile kulub marjaks ära;
  • soovitavalt kohe alguseks peaks kasutama mingit eriti kujukat ja piisavalt üldist metafoori, mida on soovitatav ka koolituse edenedes vähemalt paar korda kasutada;
  • veel tasub rõhutada meid kõiki ühendavaid inimlikke vajadusi, näiteks lõunapausi kui päeva tähtsaimat osa;
  • hea mõte on ka teha mingi meie ekslike ja piiratud tajude peale mängiv harjutus, mida saab üle kanda muidu keerulisele ja teoreetilisele teemale;
  • ja mis kõige tähtsam – lõpetamine 10-15 minutit enne lubatud aega garanteerib totaalse rahulolu kõigi osalejate hulgas!

🙂

Igaks juhuks ütlen ka seda, et tegemist oli tõepoolest väga hea koolitusega ja kogu see vürts sobis kenasti tervikusse.

 

Lisa kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.